Was leistet eine Dienstunfähigkeitsversicherung?
Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizisten zahlt, wenn der Amtsarzt eine Dienstunfähigkeit feststellt. Sie sichert die Einkommenslücke zwischen dem (reduzierten) Ruhegehalt vom Staat und deinem bisherigen Nettoeinkommen ab. Dabei gilt der Grundsatz: Ein Polizist soll sich aufgrund einer Dienstunfähigkeit nicht finanziell verschlechtern müssen.
In der Praxis hat die DU-Versicherung einen zweistufigen Aufbau:
einen Kurzläufer (Phase I) für die Dienstanfängerzeit ohne staatliche Versorgung und
einen Langläufer (Phase II) für die spätere Beamtenlaufbahn.
Beide Phasen werden als getrennte Verträge oder kombiniert abgeschlossen.
Kurzläufer und Langläufer – kurz erklärt:
DerKurzläufer sichert dich während der Ausbildung und Probezeit ab, wenn du als Beamter auf Widerruf (BaW) oder auf Probe (BaP) noch keinen Versorgungsanspruch hast. Er leistet typischerweise 1.500–2.000 EUR/Monat und läuft bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit. Der Langläufer ergänzt dann die Versorgungslücke als Lebenszeitbeamter. Da hier schon eine Mindestversorgung besteht muss nur noch eine geringe DU-Rente abgesichert werden. Er leistet typischerweise 7.50–1.200 EUR/Monat und läuft bis zur Pensionierung.
Wann wird ein Polizist dienstunfähig?
Ein Polizist gilt als dienstunfähig, wenn er aufgrund seines körperlichen oder gesundheitlichen Zustands seinen Dienst nicht mehr ausüben kann. Bei Vollzugsbeamten gibt es eine Besonderheit: Bereits wenn die besonderen körperlichen und psychischen Anforderungen des Polizeivollzugsdienstes nicht mehr erfüllt werden können, liegt eine spezielle Polizeidienstunfähigkeit vor – auch wenn nach allgemeinen Massstäben noch Arbeitsfähigkeit bestünde.
Ein Polizist kann beispielsweise schon dann als polizeidienstunfähig gelten, wenn er aufgrund einer Verletzung seine Dienstwaffe nicht mehr sicher bedienen kann. Nach Massstäben der allgemeinen Berufsunfähigkeit könnte er aber noch im Innendienst arbeiten.
Daneben gibt es die Möglichkeit der Teildienstfähigkeit: Wenn die Arbeitszeit aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft reduziert werden muss. Gute DU-Tarife leisten bereits ab einer Reduktion von 20 %.
